Warum Gerede am Arbeitsplatz mehr mit Sicherheit zu tun hat, als uns lieb ist.
Am 4. Juli 2025 durfte ich beim Luzerner Staatspersonal Verband ein Referat zum Thema Lästern halten. Ein Abend mit viel Lachen, ehrlichem Wiedererkennen – und spürbarem Nachdenken.
Denn Lästern ist kein Randphänomen. Es ist menschlich.
Es entsteht oft aus Stress, Unsicherheit oder dem Wunsch nach Zugehörigkeit. Ein schnelles „Wir gegen die“ schafft Nähe – zumindest kurzfristig. Langfristig untergräbt es Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit.
Lästern oder Sorge? Der Unterschied liegt nicht im Thema
Entscheidend ist nicht, ob wir über andere sprechen, sondern wie und wofür.
Echte Sorge ist lösungsorientiert und grundsätzlich direkt ansprechbar.
Lästern bleibt verdeckt, wertet ab und entlastet meist nur den Moment.
Eine einfache Selbstprüfung aus dem Referat hat viele abgeholt:
- Würde ich das auch sagen, wenn die Person hier wäre?
- Dient das einer Lösung – oder nur meinem Frust?
Keine Moral. Aber Verantwortung.
Psychologische Sicherheit: der Wendepunkt
Wo Menschen Angst haben, Fehler zu machen oder Kritik zu äussern, wird hinter dem Rücken gesprochen.
Wo psychologische Sicherheit gelebt wird, wird der direkte Weg gesucht – auch wenn er unbequem ist.
Das ist kein „Nice to have“, sondern zentral für Gesundheit, Leistung und Kultur.
Teams ohne Sicherheit werden vorsichtig. Kreativität versiegt. Energie geht verloren.
Eine Frage, die bleibt
Zum Schluss stand kein Appell, sondern eine Einladung:
Wen spreche ich morgen direkt an – statt über diese Person zu reden?
Klein. Machbar. Wirksam.
Meine Erfahrung aus der Arbeit mit Teams ist klar: Die wenigsten wollen schaden. Meist fehlt Sicherheit – und ein Raum, in dem man offen sprechen darf.
Ich glaube an Entwicklung, an das Gute im Menschen – und daran, dass gesunde Arbeitskulturen dort entstehen, wo wir uns selbst nicht zu ernst nehmen, unser Verhalten aber schon.
Wenn dich dieses Thema beschäftigt und du in deinem Team genauer hinschauen willst:
Genau dort setze ich an – praxisnah, reflektiert und mit einer Portion Humor.
